各学院、处及有关单位：
根据《西安交通大学劳务用工管理暂行办法（西交人〔2008〕68号）》 和《关于规范各类津贴及劳务费发放的通知（西交人〔2017〕118号》及《关于签订2021年度劳务用工合同的通知》要求，现将2021年度劳务用工合同签订工作有关事宜通知如下：
一、劳务用工合同种类和适用范围
1、返聘合同
适用于校内、外退休人员,其中校外退休人员需提供退休证明，签订劳务用工合同期限为2021年1月1日—2021年12月31日。
2、兼职劳动合同
适用于校外单位工作人员，或有原单位给予缴纳“三险一金”的下岗职工。需提供本人现工作单位人事部门出具的同意来校兼职的相关情况证明，并出具由社保部门提供的2020年度缴纳个人“养老金”缴费证明，签订劳务用工合同期限为2021年1月1日—2021年12月31日。
3、非全日制用工合同
适用于校内单位短期（临时）聘用的人员，按小时（每天不多于4小时）或件数计费的人员（实验、技术人员不适用签订本合同），签订劳务用工合同期限为2021年1月1日—2021年12月31日。
4、以完成一定工作任务为期限聘用合同
适用于高校应届毕业生（需提供毕业证复印件），合同期限为6个月（截止日期不超过2021年12月31日）。
5、单位自聘劳务派遣合同
适用于以完成临时性、辅助性、替代性的工作岗位。
二、科研助理岗位开发和选聘
为深入贯彻落实国家和学校促进毕业生就业相关文件精神，医学部鼓励各用人单位积极开发科研助理岗位并以上述适用劳务用工方式优先选聘应届毕业生从事相应工作。
三、劳务用工合同签订程序
（一）返聘、兼职劳动、非全日制用工、以完成一定工作任务为期限聘用类合同签订程序
1、由学校批准的该类劳务用工岗位，用人单位应按照岗位职责和招聘条件要求，秉持“公开、公正、竞争、择优”的原则遴选拟聘人员。遴选过程可采用材料审核、笔试、面试、技能测试等考察形式，经考察合格者，作为拟聘人员并将其名单进行公示。经公示无异议的拟聘人员，用人单位填写《西安交通大学劳务用工人员聘用审批表》，并提供相关材料，报医学部人力资源处。
2、由学校二级单位设定的该类劳务用工岗位，用人单位按照岗位职责和招聘条件要求，选定拟聘人员。
3、用人单位统一填写 《西安交通大学劳务用工人员登记表》（需明确办理人身意外保险情况）和《西安交通大学临时聘用人员基本信息表》， 并与受聘人签订相对应的劳务用工合同（一式三份，校内各二级单位经费负责人、项目经费负责人签名并加盖公章）并附相关材料，用人单位负责督促受聘人员购买“人身意外保险”，按照时间规定交医学部人力资源处，由人力资源处负责完成后续手续办理。
（二）单位自聘劳务派遣合同备案程序
1、用人单位应按照岗位职责和招聘条件要求，秉持“公开、公正、竞争、择优”的原则遴选拟聘人员。受聘人持用人单位“接收函”，赴上海外服（陕西）人力资源服务有限公司签订《劳动合同》。
2、用人单位填写《西安交通大学劳务用工人员登记表》与合同附件材料，并汇总材料原件报医学部人力资源处,由人力资源处负责协助完成后续手续办理。
3、用人单位需留存《西安交通大学劳务用工人员登记表》复印件，于每月学校财务转账、报账时作为附件使用。
四、劳务用工合同填报说明
1、身份证号：18位身份证号
人员编号：科研经费 (KL+身份证号后8位)
其它经费（QL+身份证号后8位)；
2、用工形式：返聘、兼职、非全日制、完成一定工作任务、劳务派遣（单位自聘）；
3、用工来源：校内退休、校外退休、校外下岗、城镇待业、农民工；
4、工资标准：全日制用工为xxx元/月，非全日制用工为xx元/小时；
5、工资支付渠道为：事业费、科研、自筹等；
6、《西安交通大学劳务用工人员登记表》、《西安交通大学临时聘用人员基本信息表》、劳务用工合同、自聘劳务派遣接收函，可从网上下载（西安交通大学网—人力资源部—资料下载—人才交流中心）
五、合同签订的要求
1、合同签订须由学院（部、处）等校内二级单位作为用人单位进行办理，须上报本单位合同签订负责工作人员姓名、联系电话和电子邮箱；学院及处以下单位无办理合同签订手续资格。
2、用人单位必须与受聘人员签订劳务用工合同；若未按规定与受聘人员签订劳务用工合同所产生的一切后果，由用人单位负责。
3、《西安交通大学劳务用工人员登记表》、《西安交通大学临时聘用人员基本信息表》电子文档通过OA（办公自动化）系统发送至医学部人力资源处朱小宁个人邮箱（
zxn1011@xjtu.edu.cn）。
六、办理时间
1、收取材料时间：2020年12月1日--12月20日
2、保险公司上门办理保险时间：2020年12月23日10：00
联系人：朱小宁
电 话：82656045
医学部人力资源处
2020年11月30日
