医学院党发 [2008] 01号

 

    在校党政的领导和医学中心的指导下, 进一步落实学院“十一五”发展规划，巩固教学评估成果，加强科学研究，着重做好师资队伍建设，加快高端人才的引进，全面提升教育教学质量和科学研究水平，促进学院整体工作的全面发展。

    巩固教学评估成果，扎扎实实整改，建立长效机制，着力提高第一课堂的教学效果与质量。注重教学过程管理，促进教学质量提高。进一步深化教学改革，加强实践教学基地建设，继续实施质量工程。做好“宗濂医学实验班”、“口腔七年制”以及预防、法医、护理长学制培养方案的制定。

    加强重点学科建设，认真准备，精心实施，做好临床医学、公共卫生与预防医学、药学一级学科以及口腔医学、儿科学等二级学科博士点的申报工作。完善各学科发展建设规划。

    做好研究生公共基础实验教学基地建设，提高研究生、特别是博士研究生培养质量。规范研究生培养工作，科学评价研究生导师工作业绩。注重优秀研究生的培养，设立医学院优秀博士论文基金，力争在全国优秀博士论文评选中实现突破。

    以创新团队建设为重点，潜心做好科学研究创新工作。扎实做好各种基金的申报工作，重点是国家自然科学基金的申请，要在保证面上基金增长的基础上，力争在“973”、“863”、科技支撑计划、国家自然科学基金重大重点项目上有新的突破。积极组织国家科技进步奖的申报。加强科技论文管理工作，提高发表文章质量，SCI论文数量力争翻一翻。加强科研基地建设，组织申请教育部、陕西省实验室与平台建设项目，争取建设新的省级工程中心1-2个。加强基金、项目管理工作。

    根据学校部署，要全力做好队伍建设工作。要不遗余力做好高层次人才引进工作，大胆起用和推荐中青年骨干，重点培养青年学术人才，选留一批年轻优秀的博士充实教师队伍。各学科、系、所、中心要明确重点后备人才，要制定配套措施、创造优良环境使人才脱颖而出。启动优秀青年人才培养基金；夯实团队，增补5个左右学院创新团队。加强博士后流动站建设，增加博士后数量。加大中青年教师出国培训力度。完成教师三年聘期考核工作和全员岗位聘任工作。探索建立新的考核体系以及试点人事分配管理下移工作。加强管理队伍、技术队伍的培养工作，促进教师、管理、技术三支队伍协调发展。

    认真学习、扎实贯彻党的十七大精神。加强党的建设工作，重点是提高各级干部的管理水平。探索系、所、重点实验室平行管理机制。加强基层支部建设，加大发展骨干教职工入党力度。提高行政管理工作能力，以广大师生为中心，切实做好管理服务工作。健全 “三育人”和“三全育人”的工作机制，加强制度建设和规范管理，不断加强研究生、本科生思想政治教育工作的针对性和实效性。重视研究生思想政治工作规律的探讨，不断提高研究生综合素质。认真做好学生就业工作。加强党风廉政建设。拓宽宣传工作的渠道，加大宣传学院中心工作的力度。要充分发挥民主党派作用，同时要积极发挥工会、共青团、学生会以及学生社团作用，组织开展丰富多彩的校园文体活动。