2012年4月11日下午，医学院召开教师发展中心成立大会，参加会议的有院领导、系主任、学科带头人和青年教师等，会议由孟晓军副书记主持。

    颜虹院长在讲话中指出为了提高医学人才培养质量，提高学院核心竞争力，就必须建设一支学术思想活跃、具有创造性、师德高尚的教师队伍。为此，学院决定成立教师发展中心，其主要任务是辅导青年教师提升教学能力、研究创新能力，协助教师自我成长。这也是学院为适应学校师资博士后制度的重要举措。学院要整合现有资源、组建学科交叉的指导教师团队，使得教师发展有人“管”。希望中心尽快运转起来，为每位青年教师制定发展路线图，要让每位青年教师都有发展环境与条件，促进他们快速成才。学院决定院党委书记贺浪冲教授兼任中心主任，俞小瑞、黄辰、刘恩岐教授担任中心副主任。

    中心主任贺浪冲书记做了“医学学科发展思路—项目、学科与基地的发展模式”的报告，分析了学院教师队伍现状和问题，指出了与国内高水平大学存在的差距，以在国际学术期刊发表论文为例，为青年教师提出了目标要求。并指出学院要发展，就必须做好教师队伍建设，必须抓好青年教师的培养与发展，这是我们学院实现进入全国医学院校前列的基础。同时也希望全院教职工，特别是青年教师要为实现这一目标而努力工作。