三级公立医院绩效考核工作是国家为进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设，深入实施健康中国战略的重要举措，将在建立健全基本医疗卫生制度，加强和完善公立医院管理，坚持公益性，调动积极性，引导三级公立医院进一步落实功能定位，提高医疗服务质量和效率，推进分级诊疗制度建设，为人民群众提供高质量的医疗服务等方面发挥重要作用。

　　8月11日，医学部召开三级公立医院绩效考核工作专题会。西安交通大学副校长、医学部主任颜虹，医学部党工委书记陈腾、副主任杨琪莅临会议，医学部职能处室负责任人、附属医院院长和书记参加，会议由医学部副主任王子明主持。

　　三所附属医院根据三级公立医院绩效考核结果，全面剖析了存在的问题和不足，并提出了切实有效的举措。

　　会议讨论了通过强化绩效考核导向，推动医院落实公益性，提高医疗服务能力和运行效率。

　　医学部副主任王子明要求附属医院在持续改进中，处理好服务与经营的关系、规模与内涵建设的关系、患者利益与职工利益的关系、数量与质量的关系、医疗与科研的关系。进一步完善医院运行机制和医务人员激励机制，实现社会效益和经济效益、当前业绩和长久运营、保持平稳和持续创新相结合。

　　副校长颜虹强调，附属医院党政一把手必须高度重视，充分认识三级公立医院绩效考核工作的重要意义，切实加强医院绩效管理，推动公立医院综合改革和分级诊疗制度建设落地见效。完善全方位的医院运行机制和全员人员的激励机制，使医务人员的收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升。医院绩效考核工作要作为医院“十四五”规划的重要内容之一，并与国家区域医疗中心建设工作有机联动，使公立医院的功能定位得到进一步落实。职能部门要完善附属医院考核指标，将绩效考核结果纳入考核体系，并作为医院领导班子考核的重要内容。要求各医院、各部门要把绩效考核作为推动医院发展的重要抓手，切实加强监管，使日常监管与年度绩效考核互补，形成推动医院持续发展的合力。